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奖励职工不是开言而无信

企业报道  2018-08-15 09:19:41 阅读:

 

  韦伯斯特大辞典这样界说咱们所说的“加冕”(授权):给予正式的权利。“正式的”这个定语很重要。办理者在赋予职工权利的问题上不能开言而无信,而应实真实在地授权,让职工无需问询主管和司理,就能决议自己的人物、使命、项目和活动。固然,有必要拟定一些目标来标准这些决议,以防止紊乱,但其优点超过了危险。

  真实的“加冕”意味着对可信度、职责和权利这三个重要概念作出辅导:高档办理者有职责将这三者中的一些内容赋予特定的职位、使命或举动。例如,司理有必要断定每个职工的职责定位,精确阐明职工能做什么、不能做什么,断定职工在作出有关财政方面的决议时有多少自由裁量度的空间。

  在近年这个极具挑战性的环境里,授权实践上能够理解为权利和职责的向下分化,使高层办理人员能更专心于事务运营和高档决议计划,而不用事无巨细,以身作则。

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