您所在的位置:首页>> 职场动态>> 正文

田矿劳动榜样的力量​

企业报道  2018-08-22 10:55:54 阅读:

 

  侯剑,2008年到月亮田矿作业时,刚满二十岁,一个并不引人留意的“小新工”。刚到采区,掘进队、巷修队、质标队,岗位不断换,井下到处跑,不论在哪里,干什么,都一副爱好满满的姿态,活跃、自动、从不言苦,也正因为如此,带班队长留意到了他,队长留意到了他,区领导留意到了他。

  “小伙子敢担任,给他个时机试试。”区领导这样说,所以2010年,刚参加作业两年的侯剑,走上了了带班队长岗位,成为月亮田矿年纪最小的队组办理人员。面临工友们疑惑的目光,侯剑也犹疑过,但区领导的一句话,却又坚定了他的决心。

  “你不叫做‘侯剑’吗?把你的剑亮出来。”区领导先做他的作业,帮他剖析队里的情况,让他知道怎么与工友串连,获取他们的信赖,这就是“亮剑”的开始。

  在带班队长岗位上,侯剑每天都会比及全班最后一名工友清扫结束干完活后才脱离,在他人作业量大、一时整理不完时,他还自动帮助整理。勤动手,以身作则的作业风格,带领着他的小班每天都准时完结当班使命,到月底分配薪酬时,他带的小班都是人均薪酬最高的。

  很快,初度“亮剑”便有了作用,他所带的小班不光在他们队组,就是与全区相比,也是出勤较多、干活较为出色的,这样,工友给他竖大拇指的多了,区领导对他的赞誉也多了。

  2013年,采区组建303喷浆队时,区领导有意给他压担子,让他担任了副队长。

  起初,因为303队多数是新工,没有井下作业经验,接到采区指令后,他首要想到的是怎么让这些新工学会安全干活。他使用事端事例把违章的严重后果给员工讲清楚讲透彻,不断增强员工的安全意识。在一次喷浆施工中,喷浆软管阻塞了,现场工人直接就用压风吹,因为软管没有固定好,在压风的作用下摇摆起伏很大,极易造成伤人事端。侯剑巡查到现场后当即责令停下来,随即找来一根棒槌对喷浆软管逐段进行敲击,找出阻塞段,然后用东西拍打,软管很快处理通了。他严厉批评当班员工说:“你们这样处理,不只没有好的作用,而且很不安全,喷浆软管没固定牢固会打到人,压风和混凝土料喷出来也简单伤人。”在他和我们的尽力下,303新工队接连2年荣获全年无工伤队组和优异班队称谓。

更多专题
陕北矿业张家峁公司青年成才记

曾经的80后,90后,一直都是父母的掌上明珠,他们被称为最娇生惯养的一代。然而在张家峁矿业公司千米井巷,...

香茗一盏敬师恩 导师带徒传帮带

8月14日,中铁十一局二公司盐通铁路项目24对师徒签定“导师带徒”协议,完结了师徒结对。